2017年9 月 3 日下午，雷军发布微博：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于 00 后，加油！”据了解，这位让雷军都感到“压力山大”的 00 后CEO叫李昕泽，2017年 17 岁。当时是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，有同学叫他“未来的马云”，“未来的比尔盖茨”。
几年前，在读初三的李昕泽成立了洛阳崇才科技，自称“ 00 后第一公司”，麾下有 300 名员工，遍布全国各地，通过网络办公。员工基本都是 00 后，最小的仅 11 岁。在崇才科技的微博上这样写道，除了CEO，公司还设有创始人、联合创始人、总裁、副总裁、常务副总裁等职位。李昕泽自认为：“(我这个年龄)做CEO感觉很正常。可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。这时候呢，我们又能够了解互联网，又跟他们一些观念上比较相同，所以我们可能吃的香一点。”看到这儿，我觉得他应该是和王思聪一样的超级富二代。
但是根据网上搜索的资料来看他并非富二代，所谓的公司也并非真正意义上的企业。那么，崇才科技又是什么样的公司？根据澎湃新闻《“ 00 后”CEO李昕泽创业的野心与梦想》的报道：2013 年， 13 岁的李昕泽刚上初一，因为喜欢巴士游戏，就在游戏论坛里认识了比他还小两岁的Vayk。论坛里，玩家多是大学生和青少年，大家各自制作巴士模拟游戏的新模组发到论坛上供玩家下载。看到有人成立了工作室，李昕泽和Vayk也想模仿，就一起成立了“凌海工作室”，也就是崇才科技的前身。成立之初，两人各自开发模组，以工作室的名义推出。
他们年龄小，作品质量也不高，在论坛上并不被看好。“当时被说成小学生工作室。”李昕泽回忆说。没多久，李昕泽提出要走“商业化战略”，开网店卖模组赚钱，但因为嫌网店认证太麻烦，很快放弃。
在2014 年 6 月，李昕泽将工作室改名为“崇才工作室”，寓意崇尚人才。除了模组，他还想开发app、软件等，为此注册Cocos引擎网站，打算自学。那年 10 月，Cocos引擎网站向所有用户群发Cocos2014 开发者大会通知，前 3000 名点击邮件者可以拿到邀请函参会。李昕泽也报名参加了。但在会场上，大家都在互换名片，因为他只是个学生，大家看到他转身就走，他只能手足无措地看着一大群成年人晃来晃去。这次会上，他看到很多科技公司，感觉加上“科技”两个字更专业，回来就把工作室改成了“崇才科技工作室”。
到后来，在 2015 年GMGC全球移动游戏大会上，他又萌生了一个新想法——成立公司，“因为到那儿都是公司”。 李昕泽想成立第一个“ 00 后”公司，保持官方性和唯一性。“这样也好招人，编程人才一垄断，我们的优势就更明显了。”他把这个想法告诉了父母，并说服了他们，“要干更大的事光做一个工作室不行，工作室做到最后也就是个工作室，不能有更大的发展。”
在2015 年 7 月，以妈妈肖培为法定代表人、注册资本 50 万元的洛阳崇才网络科技有限公司成立，李昕泽担任CEO。员工都是来自世界各地的网友，基本都是 00 后，最小的只有 11 岁，也不发工资，平时只靠一个又一个QQ群保持联系，互相都没见过面。崇才科技的工商注册登记信息，其法定代表人肖蓓是李昕泽母亲至于产品，有网友搜出崇才科技开发的电脑桌面、App、浏览器等产品，发现漏洞百出，认定这只是一帮小孩子的游戏。而收入……据报道，公司唯一一次进账来自洛阳旅游杂志社，是亲戚介绍的。
李昕泽被聘为设计总监，每周要去汇报一次App进展状况，但“觉得烦，去两次就不去”，最后赚了两万块。另外，据媒体报道，学习成绩普通的他曾经为了回应老师的批评，写了一个病毒程序，导致老师电脑用不了。在面对屡受质疑的公司，面对种种否定，李昕泽则表示别人的质疑再正常不过，目前来看 00 后做得肯定不如 80 后 90 后，自然有人喷。
骂也是一种鞭策，如果都没人关注，没人骂，那估计这个人也不行了。好吧！简单了解下来，这个公司更多像是一群小孩因为好奇所以注册公司的，企业压根没啥业务，所谓员工就是网友关系，管理公司就是在QQ群里吼一吼……
根据崇才科技COO张泽昊的介绍，崇才科技确实是不发工资的，管理层会有名义上的工资，年薪一元；有人在群里探讨到崇才的业务方向，张泽昊和李昕泽两人推让了一番“你说还是我说”，最后却不了了之了。
而后再有人问起崇才的业务方向时，有人擅自作答“应该是人工智能吧，听说这个很厉害。”再联想到出生在 1998 年的王凯歆，从“互联网营销鬼才”、“ 17 岁融资 2000 万的神奇少女”的光环到被封为新的“忽悠型”创业者。
00 后CEO李昕泽可能并不知道关于王凯歆、马佳佳的故事，毕竟，在互联网中成长起来的年轻人眼里，世界上只有马云、比尔盖茨和扎克伯格，失败者的故事都湮没在了媒体的猎奇声里。
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